Prilákať a udržať kvalitných ľudí vo firme je v dnešnej dobe čoraz viac a viac náročné. Aj preto sa jednotliví zamestnávatelia doslova predbiehajú v tom, kto vymyslí pre svojich pracovníkov…

Pracovné portály prinášajú inzeráty rôzneho druhu počas celého roka. V čase pred Vianocami sa však ich ponuka rozširuje aj o jednu špecifickú kategóriu pracovných pozícií: tie vianočné. Niektoré sú všednejšie,…

Asi každý z nás si dokáže v pamäti vybaviť jeden či viacero pohovorov, ktorých sa nezúčastnil ako personalista, ale naopak, v pozícii uchádzača o pracovnú pozíciu. Spomienky spojené so zažitými…

Takmer každý z nás pracuje v istom kolektíve alebo so skupinou ľudí. Stretávame sa s kolegami, nadriadenými i podriadenými a s mnohými z nich spolupracujeme na spoločných úlohách či projektoch. Inak tomu nie je ani…

Referral programy (RP), po slovensky programy odporúčania uchádzačov a zdieľania voľných pracovných pozícií zamestnancami sú dnes trendom vo väčšine nie len svetových, ale aj slovenských firiem. Osobné odporúčanie je pritom…

Nedobrovoľné ukončenie pracovného pomeru patrí rozhodne medzi tie menej príjemné, avšak štandardné záležitosti spojené so svetom práce. Existuje množstvo príčin, ktoré nie sú ovplyvniteľné zamestnancom: zlá finančná situácia firmy, kríza,…

Tradičné skúmanie a poznávanie zamestnancov počas výberového procesu je zamerané na snahy o predpovedanie pracovného výkonu, t.j. príspevku zamestnanca k výkonnostným aspektom, za ktoré dostáva odmenu vo forme fixnej, variabilnej…

Farba je veľmi dôležitý aspekt utvárania životného priestoru jednotlivca. Z praktického hľadiska nám väčšina farebných testov sľubuje posúdenie osobnosti a pracovnej (odbornej) kvalifikácie. Je však na mieste klásť si otázku:…