Dva z konceptov psychológie, ktoré sú širokej verejnosti azda najviac známe, sú osobnostné typy introvert a extrovert, pričom výsledkom mnohých osobnostných testov je práve priradenie jednotlivca k jednému z týchto…
Dôveryhodnosť a jej význam pre výber zamestnancov
Proces získavania zamestnancov a úkonov pred nastúpením na miesto (pre-entry period) predstavuje fázu obzvlášť dôležitú pre formovanie predpokladov budúceho vzťahu medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Presné trvanie tohto obdobia je ťažko vymedziť,…
Ako predpovedať, koho sa oplatí vzdelávať a koho nie?
Minule sme vás oboznámili s validitou jednotlivých výberových metód voči kritériu pracovného výkonu. Inými slovami s tým, nakoľko dobre každá z výberových metód predpovedá, aký pracovný výkon zamestnanec v budúcnosti bude podávať. Dnes…
Validita výberových metód
Výberový proces môže mať viacero podôb. Vo väčšine prípadov nechýba klasické interview, často je však výberové konanie obohatené aj o iné, viac či menej známe prvky. Môžeme sa stretnúť s…
Kto mlčí, ten svedčí. Alebo je to úplne inak? (Dunning-Kruger efekt)
Žijeme v dobe digitálnej, kedy sa k nám informácie nedostávajú iba z kedysi tradičných zdrojov (papierové noviny, spravodajstvo v televízii či rádiu…), ale aj z mnohých iných kanálov, vrátane viac či menej vierohodných portálov či…
Inteligencia, reakčný čas a dĺžka života
Vo verejnej mienke sa traduje, že „mať o koliesko viac vlastne človeka znevýhodňuje“. Seriózna veda však postupne zbiera dôkazy o tom, že že byť bystrý znamená pre život veľa výhod. Jedinec s vyššou…
Na aktuálnu tému: Osobnostné prediktory akademickej nečestnosti
Za tým, že si necháte napísať diplomovú prácu niekým iným, či prípadne ju síce stvoríte sami ale systémom Ctrl+C -> Ctrl+V, môžu byť nepochybne aj mnohé iné dôvody než vaša…
Domáci miláčik na pracovisku – áno alebo nie?
Prilákať a udržať kvalitných ľudí vo firme je v dnešnej dobe čoraz viac a viac náročné. Aj preto sa jednotliví zamestnávatelia doslova predbiehajú v tom, kto vymyslí pre svojich pracovníkov…
Aké pracovné ponuky sú na vianočnom trhu práce?
Pracovné portály prinášajú inzeráty rôzneho druhu počas celého roka. V čase pred Vianocami sa však ich ponuka rozširuje aj o jednu špecifickú kategóriu pracovných pozícií: tie vianočné. Niektoré sú všednejšie,…
Výberový proces z pohľadu kandidáta
Asi každý z nás si dokáže v pamäti vybaviť jeden či viacero pohovorov, ktorých sa nezúčastnil ako personalista, ale naopak, v pozícii uchádzača o pracovnú pozíciu. Spomienky spojené so zažitými…