Zrejme sa s tým stretávate aj Vy. Kandidát má potrebné vzdelanie, zručnosti, s Excelom sa kamaráti a navyše aktívne ovláda dva jazyky. Teda, aspoň v životopise … Ako sa hovorí…

Vnímanie a posudzovanie druhých ľudí je ovplyvnené sociálnymi faktormi, očakávaniami, skúsenosťami a emóciami. Napriek varovaniam o nepresných informáciách prameniacich z povestného prvého dojmu a „inštinktov“ o uchádzačoch, sú nimi  personálne rozhodnutia často skreslené. V literatúre je popísaných viacero foriem predpojatostí na…

Z času na čas sa stáva, že sa v psychológii objaví niekto, kto poprie väčšinu doteraz vyskúmaného a tvrdí, že dôležité je niečo úplne iné. Častým objektom tohto popierania je…

Účelom každého výberu je vybrať človeka, ktorý nielen disponuje potrebnými schopnosťami a zručnosťami, ale aj takého, ktorý je vhodný z hľadiska jeho osobnosti. Teda človeka, ktorý zapadne, ktorý bude podávať dobrý výkon,…

Pracovný pohovor by mal slúžiť na to, aby sa zo všetkých, ktorí sa uchádzajú o konkrétnu pracovnú pozíciu, mohol vybrať ten, ktorý je pre ňu najvhodnejší. Určite však tušíte, že existuje…

Vitajte v novom pracovnom prostredí, kde sú medzi generáciami ešte väčšie rozdiely v hodnotách, návykoch, spôsoboch komunikácie a vo vnímaní toho, ako by práca mala vyzerať. Čo očakáva od zamestnania skúsený päťdesiatnik a čo…

Každý personalista vie, že uchádzač sa chce javiť v čo najpriaznivejšom svetle. Jeho slabou stránkou je vždy workoho- lizmus, pracovať v takto úspešnej organizácii je jeho snom, nezabudne Vám zalichotiť…

[:sk] Takmer každý z nás pracuje v istom kolektíve alebo so skupinou ľudí. Stretávame sa s kolegami, nadriadenými i podriadenými, s mnohými z nich spolupracujeme na spoločných úlohách či projektoch. Inak tomu nie je ani…