Dva z konceptov psychológie, ktoré sú širokej verejnosti azda najviac známe, sú osobnostné typy introvert a extrovert, pričom výsledkom mnohých osobnostných testov je práve priradenie jednotlivca k jednému z týchto…
Dôveryhodnosť a jej význam pre výber zamestnancov
Proces získavania zamestnancov a úkonov pred nastúpením na miesto (pre-entry period) predstavuje fázu obzvlášť dôležitú pre formovanie predpokladov budúceho vzťahu medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Presné trvanie tohto obdobia je ťažko vymedziť,…
Viditeľnosť a dôveryhodnosť zamestnancov: dokážete ich rozlíšiť?
Viditeľnosť a dôveryhodnosť sú dve dôležité zložky moci a vplyvu v organizáciách. Často sa zvyknú navzájom zamieňať. Viditeľnosť je dôsledkom správania, vďaka ktorému je jednotlivec vpredu a na očiach. Dôveryhodnosť je naopak dôsledkom takých prejavov…