Využitie psychológie vo výberovom procese Prvý modul: Výber zamestnancov pre praxii Cieľ: Efektívny výber zamestnancov je jedným z najúčinnejších nástrojov vedúcich k produktivite práce i k prevencii problémov rôzneho…
Využitie techník funkčného zobrazovania mozgu vo výskume v oblasti výskumu ľudských zdrojov
Výskum v oblasti psychológie práce je značne široký, avšak bežne používané metódy,ktoré sa v rámci neho využívajú – zväčša založené na pozorovaní v prostredí sa prejavujúcich znakov -majú svoje limity.…
Behaviorálne vs. klasické interview : aký je postoj samotných interviewerov?
Polemika, či viesť výberové rozhovory klasickým, alebo na prípravu náročnejším štruktúrovaným behaviorálnym štýlom trvá vo svete recruitmentu už niekoľko rokov. Výskumné zistenia viac propagujú práve druhý spomínaný, na minulé správanie…
Zamestnanci pracujúci na diaľku: aký je ich well-being?
Práca na diaľku, mimo štandardnej kancelárie či desku (v origináli tzv. remote work) sa stáva vo svete práce čoraz populárnejším a zabehanejším fenoménom. Tento trend ide ruka v ruke s…