Neurotizmus a svedomitosť sú osobnostné vlastnosti, o ktorých intuitívne uvažujú nielen zamestnanci v HR so psychologickým vzdelaním. Svedomitosť je črta, ktorú u svojich podriadených obľubujú manažéri v hádam všetkých oblastiach, neurotizmus zasa má vzťah k…
Aktuálna ponuka tréningu: 4 kľúče alebo Ako odhaliť kľúčové schopnosti pre budúcu pracovnú úspešnosť prijímaného zamestnanca
Cieľ: Vybaviť účastníkov základnými zručnosťami pre vedenie štruktúrovaného behaviorálneho rozhovoru, ktorý je jednou z najúčinnejších metód výberu vôbec. Poskytnúť metodiku vedenia takéhoto rozhovoru, hodnotenia jeho výstupov, ako aj otázok využiteľných…
Asynchrónne interview
Jednou z noviniek, ktoré sa začínajú viac a viac presadzovať medzi metódami výberu zamestnancov, je asynchrónne video interview, teda postup umožňujúci v podstate hromadný zber odpovedí od veľkého množstva uchádzačov na rovnaké vopred…
E-ATP konferencia 2023: Aké inovácie nás čakajú nielen vo svete HR testovania? (správa zo služobnej cesty)
Vzdelávanie a hodnotenie sú dôležité aspekty ľudského rozvoja a spoločenského pokroku. V dnešnej dobe, keď sa technológia rýchlo mení a ovplyvňuje všetky oblasti života, je potrebné prispôsobiť sa novým výzvam…