Už desaťročia sa vedci snažia odpovedať na jednu z najstarších psychologických otázok: do akej miery je naša osobnosť daná geneticky a do akej ju formuje prostredie? Nové výskumy v oblasti…
“AI“ Generácia Z: Ako sa popasuje s výzvami moderného pracovného sveta?
Digitalizácia a prepojenie pracovného sveta s umelou inteligenciou sú v tejto chvíli už takmer nepopierateľnou súčasťou práce takmer každého z nás (azda s výnimkou ručných remesiel). Nikoho tak zrejme neprekvapí fakt, že tento technologický pokrok…
Digitálny wellbeing v práci: Prečo nás technológie vyčerpávajú viac, než si myslíme?
Technológie nám dnes umožňujú pracovať rýchlejšie, efektívnejšie a prakticky odkiaľkoľvek. Stačí pár kliknutí a spojíme sa s kolegami na druhej strane sveta, vybavíme desiatky e-mailov či odprezentujeme projekt cez videokonferenciu.…
Great Unbossing: Revolúcia v organizačnej štruktúre
Posledné roky priniesli do podnikového sveta nový fenomén, ktorý už názvom naznačuje radikálnu zmenu – great unbossing (= doslovne „veľké odšéfovanie“). Tento fenomén systematického odstraňovania stredného manažmentu prichádza z USA,…
Vojna algoritmov alebo nová éra náboru? Vedecky podložený pohľad na životopisy v čase umelej inteligencie
Prečo váš „čuch na ľudí“ potrebuje update a prečo perfektný motivačný list už neznamená to, čo kedysi. Prebudili sme sa do reality, kde na oboch stranách barikády – u uchádzačov…
Elitná mzda ako strategická zbraň
Tento článok sa zdanlivo výberu zamestnancov vôbec netýka. Jeho ambíciou je ponúknuť detailnejší pohľad na odmeňovanie ako na vedome zvolenú strategickú investíciu. Kým väčšina firiem pristupuje k odmeňovaniu skôr defenzívne a drží…
Ako prízvuk ovplyvňuje naše šance na prácu: Nie je dôležité len to, čo hovoríme, ale aj ako to hovoríme
Predstavte si situáciu: Sedíte na pohovore so skvelým životopisom, ideálnymi skúsenosťami a perfektnými odpoveďami na všetky otázky. Disponujete všetkým, čo pozícia vyžaduje. No napriek tomu vás neprijmú. Prečo? Možno preto,…
Odhaľovanie podvádzania v pracovných pohovoroch: Výzvy a možnosti
Predstavte si situáciu: Anna sa uchádza o pozíciu manažérky zákazníckeho centra, hoci nemá takmer žiadne skúsenosti s vedením ľudí. Počas pohovoru však s istotou hovorí: „Na mojej poslednej pozícii som…
Zabuchnutie dverí: Keď uchádzač hovorí negatívne o predchádzajúcom zamestnávateľovi
Článok o tom, ako vnímať a hodnotiť negatívne výroky uchádzačov o ich bývalých zamestnávateľoch počas výberových konaní. Červená vlajka alebo úprimný názor? Uchádzač sedí oproti vám v konferenčnej miestnosti. Pohovor…
Inteligencia mužov a ich úspech v partnerských vzťahoch: Čo ukázal nový výskum
Téma inteligencie a jej vplyvu na rôzne oblasti života dlhodobo fascinuje odbornú i laickú verejnosť. Nová štúdia z prestížnej univerzity Oakland v USA prináša zaujímavé zistenia o tom, ako súvisí…