Skip to content
search
  • Služby
  • Dobrý výber
  • Tréningy
  • Kontakt
mayako
  • Poradenstvo
  • Tréningy
  • Dobrý výber
  • O nás
  • Kontakt
search
  • LinkedIn icon
mayako
17. júna 202417. júna 2024

Ako zistiť, kto je tímový hráč? (tipy na konkrétne otázky)

Tímových hráčov chce azda každá firma. Ide o jednu z najčastejšie sa opakujúcich požiadaviek v rôznych typoch inzerátov, či už sa do firmy usilujeme prilákať programátorov, obchodníkov, členov projektových tímov, alebo…

Dobrý výber  •  53
17. júna 202417. júna 2024

Introverti v práci: Tichá diskriminácia v dynamickom prostredí

V dnešnom dynamickom a globalizovanom pracovnom prostredí, kde sa kladie dôraz na tímovú prácu, neustálu komunikáciu a extrovertné správanie, sa introverti stretávajú s rôznymi výzvami a prekážkami. Napriek tomu, že…

Dobrý výber  •  53
31. januára 202431. januára 2024

AI a hodnotenie kandidátov – príležitosti a výzvy

Hodnotenie kandidátov na zamestnanie je dôležitý proces, ktorý má vplyv na kvalitu a efektivitu pracovnej sily a následne aj na produktivitu a konkurencieschopnosť firiem aj organizácií. Tradičné metódy hodnotenia, ako sú testy, pohovory,…

Dobrý výber  •  52
31. januára 202431. januára 2024

Záujmy zamestnancov ako prvok zlepšenia ľudských zdrojov

Často počutá veta „(ne)baví ma to“ dosvedčuje, že záujmy zamestnancov sú dôležitým faktorom, ktorý ovplyvňuje ich výber kariéry, spokojnosť, výkon, učenie a vernosť organizácii. V minulosti sa záujmy v rámci výberových procedúr…

Dobrý výber  •  52
31. januára 202431. januára 2024

Život na pracovisku: extroverzia a otvorenosť voči skúsenosti

V seriáli o tom, ako sa v živote a na pracovisku prejavujú kombinácie osobnostných čŕt dnes pokračujeme pohľadom na extroverziu a otvorenosť voči skúsenosti. Na úvod jednoduchá charakteristika obidvoch čŕt samostatne: Extroverzia Väčšina ľudí si…

Dobrý výber  •  52
3. novembra 20233. novembra 2023

Neurotizmus a svedomitosť – ako funguje kombinácia týchto čŕt?

Neurotizmus a svedomitosť sú osobnostné vlastnosti, o ktorých intuitívne uvažujú nielen zamestnanci v HR so psychologickým vzdelaním. Svedomitosť je črta, ktorú u svojich podriadených obľubujú manažéri v hádam všetkých oblastiach, neurotizmus zasa má vzťah k…

Dobrý výber  •  51
12. septembra 202312. septembra 2023

Narcizmus a transformačné vedenie

Narcizmus je aj medzi laickou verejnosťou celkom populárna osobnostná črta, ktorá sa vyznačuje prehnaným obdivom k sebe samému, pocitom nadradenosti a nároku na špeciálne zaobchádzanie, nedostatkom empatie ako aj ochotou…

Dobrý výber  •  50
7. septembra 20237. septembra 2023

Obludárium: Draci a Amen

Dlho sme v našom občasníku nemali žiadnu obludu, tak to ideme skúsiť napraviť a dáme priestor obludám z najväčších – drakom. Zistili sme totiž, že v poslednom čase sa aj na Slovensku rozmohla samodiagnostika…

Dobrý výber  •  50
7. septembra 20237. septembra 2023

Mikrovýrazy tváre pri interview a odhad pracovných kompetencií na ich základe

Predstavte si, že idete na pohovor do firmy, ktorá vás zaujíma. Miesto toho, aby ste sa stretli s ľudským personalistom, dostanete mobilnú aplikáciu, ktorá vám položí šesť otázok a požiada…

Dobrý výber  •  50
9. marca 202310. marca 2023

Osobnostné črty ako prediktor životných a pracovných udalostí.

Ľudská osobnosť je ustálený systém myslenia, cítenia a správania, ktorý sa prejavuje konzistentne v rôznych životných situáciách a v rôznom čase. Ak sa pred nami niekto prejaví ako odvážny, nie je to síce zárukou,…

Dobrý výber  •  49

Navigácia v článkoch

« 1 2 3 4 5 … 8 »
© 2025, MAYAKO s.r.o., Hany Meličkovej 4, 841 05 Bratislava | 0903 250 913 | mayako@mayako.sk