Predstavte si situáciu: Anna sa uchádza o pozíciu manažérky zákazníckeho centra, hoci nemá takmer žiadne skúsenosti s vedením ľudí. Počas pohovoru však s istotou hovorí: „Na mojej poslednej pozícii som…
Zabuchnutie dverí: Keď uchádzač hovorí negatívne o predchádzajúcom zamestnávateľovi
Článok o tom, ako vnímať a hodnotiť negatívne výroky uchádzačov o ich bývalých zamestnávateľoch počas výberových konaní. Červená vlajka alebo úprimný názor? Uchádzač sedí oproti vám v konferenčnej miestnosti. Pohovor…
Inteligencia mužov a ich úspech v partnerských vzťahoch: Čo ukázal nový výskum
Téma inteligencie a jej vplyvu na rôzne oblasti života dlhodobo fascinuje odbornú i laickú verejnosť. Nová štúdia z prestížnej univerzity Oakland v USA prináša zaujímavé zistenia o tom, ako súvisí…
Efekt jednorožca: Prečo sú výnimoční kandidáti vzácnejší, než si myslíme?
V oblasti náboru často počúvame o hľadaní „jednorožcov“ – tých dokonalých kandidátov, ktorí vynikajú vo všetkých kľúčových oblastiach. Rovnako sa veľa hovorí aj píše o „high potential“ zamestnancoch a manažéroch.…
Podvádzanie pomocou AI pri pracovných pohovoroch: Nová éra výziev pre personalistov
Digitálna transformácia dramaticky mení spôsob, akým organizácie hľadajú a vyberajú zamestnancov. Online video-pohovory, ktoré sa stali štandardom najmä po pandémii, prinášajú okrem mnohých výhod aj závažné výzvy. Najnovším fenoménom je…
Ako zistiť, kto je tímový hráč – časť 2.
Náš článok z minulého vydania „Ako zistiť, kto je tímový hráč?“ sa stal najčítanejším príspevkom za poslednú dobu. Na základe toho odhadujeme, že téma výberu skutočne efektívnych tímových hráčov je pre…
Histriónska porucha osobnosti v pracovnom prostredí: Príbehy a stratégie pre HR
Predstavte si Petra, charizmatického obchodného zástupcu, ktorý oslnil všetkých na pohovore svojím šarmom a energiou. Alebo Luciu, kreatívnu marketingovú manažérku, ktorej nápady vždy vzbudzujú rozruch. A nezabudnime na Marka, IT…
Dve tváre osobnosti: Ako sa správame doma a v práci
Jednou z najčastejších otázok zo strany uchádzačov pri vypĺňaní dotazníkov napríklad o osobnostných črtách je, či majú svoje správanie posudzovať podľa domáceho alebo podľa pracovného kontextu. Nemal by v tom byť zásadný rozdiel,…
Za Danielom Kahnemanom, priekopníkom psychológie a inšpirátorom behaviorálneho interview
27. marca 2024, tri týždne po svojich 90-tych narodeninách, zomrel Daniel Kahneman, izraelsko-americký psychológ, ktorý sa zapísal medzi najvýznamnejšie osobnosti modernej psychológie. Jeho práca ovplyvnila rôzne oblasti, vrátane kognitívnej psychológie,…
Ako zistiť, kto je tímový hráč? (tipy na konkrétne otázky)
Tímových hráčov chce azda každá firma. Ide o jednu z najčastejšie sa opakujúcich požiadaviek v rôznych typoch inzerátov, či už sa do firmy usilujeme prilákať programátorov, obchodníkov, členov projektových tímov, alebo…