Takmer každý z nás pracuje v istom kolektíve alebo so skupinou ľudí. Stretávame sa s kolegami, nadriadenými i podriadenými a s mnohými z nich spolupracujeme na spoločných úlohách či projektoch. Inak tomu nie je ani…
Prehýrená noc pred pracovným dňom – aké je to prísť do práce “s opicou”?
Azda každý z nás potrebuje z času na čas “povypustiť paru”. Pre zábavu spojenú s požívaním alkoholu je ideálnou voľbou piatkový alebo sobotný večer. Ten totiž zväčša býva nasledovaný voľným…
Taboo téma: Ako ženy na pracovisku ovplyvňuje menopauza?
V našej spoločnosti existuje veľa tém, o ktorých sa verejne príliš nehovorí. Bezpochyby sa medzi ne radí aj štádium dobre známe ženám okolo 50ky – menopauza. Fyzické, hormonálne, ale aj…
Leto v práci: Ako ho prežiť?
Kalendárny rok sa opäť preklopil do mesiaca júl, ktorý je pre väčšinu ľudí synonymom toho pravého leta. Dosvedčujú tomu vonkajšie teploty šplhajúce sa nad 30 stupňov, krik a šantenie prázdninujúcich…
Referral program – ako z existujúcich zamestnancov vytvoriť úspešný výberový nástroj
Referral programy (RP), po slovensky programy odporúčania uchádzačov a zdieľania voľných pracovných pozícií zamestnancami sú dnes trendom vo väčšine nie len svetových, ale aj slovenských firiem. Osobné odporúčanie je pritom…
Prepustenie z práce: Ako ho vysvetliť na pracovnom pohovore?
Nedobrovoľné ukončenie pracovného pomeru patrí rozhodne medzi tie menej príjemné, avšak štandardné záležitosti spojené so svetom práce. Existuje množstvo príčin, ktoré nie sú ovplyvniteľné zamestnancom: zlá finančná situácia firmy, kríza,…
Kompetencia: odolnosť voči stresu
Od nášho posledného príspevku do rubriky kompetencií ubehol už nejaký čas. Po predstavení a priblížení schopností ako riešenie problémov, tímová práca, iniciatívnosť, asertivita či orientácia na zákazníka tak konečne nastal…
Sensation seeking
Patríte medzi ľudí, ktorí: Preferujú práce vyžadujúce veľa cestovania pred tými, kde by neustále boli na rovnakom mieste? Radi spoznávajú nové miesta na vlastnú päsť, bez sprievodcov? Milujú horské dráhy…
Autisti a iné neurodiverzné skupiny ľudí ako zamestnanci: Ako im v práci vytvoriť čo najlepšie podmienky pre uplatnenie potenciálu?
Byť “iný” je aj v dnešnej dobe komplikované. Napriek rôznym snahám a iniciatívam viacerých známych svetových firiem ako Ford či Microsoft (detailnejšie spomenutých v Dobrom výbere č. 22 a 23)…